Consultancy

Zoek je structureel nieuwe medewerkers? Dan zul je voorop moeten lopen in recruitment. Met een in-house consultant van Effectus-HR doe je dat, structureel. De consultant ontzorgt je volledig, haakt je aan waar nodig, ontwerpt en bouwt een krachtige werving- en selectiemachine en levert uitstekende kandidaten. Kandidaten die door de zorgvuldig opgebouwde kandidaatbeleving waarschijnlijk ‘ja’ zeggen op je voorstel. Een duurzame investering dus.

Jouw consultant is altijd een ervaren recruiter die de Effectus-methode en -technieken volledig in de vingers heeft. Hij of zij heeft bovendien permanent toegang tot al onze data, tools, kennis, collega-recruiters en backoffice, waardoor jouw organisatie profiteert van alles wat Effectus-HR in huis heeft.

Voor wie?

De organisaties waarvoor we consultancy doen, oftewel recruitment process outsourcing (RPO), hebben een permanente recruitmentbehoefte. En eerlijk is eerlijk, veel daarvan beginnen met een werving & selectie-opdracht op projectbasis. Eenmalig dus. Eenmaal overtuigd in de praktijk is de stap naar permanente versterking op RPO-basis een vertrouwde. Zo vertelt ook Judith Spinder, HR Business Partner van Huhtamaki Fiber Technology.

Zo gaan we te werk

Onze consultant zal snel aanvoelen als een directe collega – en is dat ook in de praktijk. Hij of zij is immers permanent aanwezig om jullie volledig te ontzorgen in recruitment. Daarbij heeft jouw nieuwe collega – en daarmee jouw organisatie – de beschikking over alle data, tools methodieken en wetenschappelijke kennis die Effectus-HR in huis heeft.