Over ons

Het is 14 maart 2014. Reimer te Velde, ervaren recruiter op dat moment, loopt met stevige pas de Kamer van Koophandel binnen. Hij weet het zeker: werving en selectie móet en kan anders, meetbaar anders. Transparanter, datagedreven en wetenschappelijk onderbouwd. Met meer toegepaste psychologie en minder commerciële prikkels. In alles anders dus dan recruitment van dat moment. Een half uur later stapt hij met een glimlach weer naar buiten. De zon is gaan schijnen én: Effectus-HR is opgericht!

Reimers missie werd al snel ‘onze’ missie. En of die geslaagd is? ‘Ja’ zou je zeggen, als je kijkt naar onze innovatieve werkwijze (design thinking!), het succesvol toepassen van beïnvloedingstechnieken, onze hoge vervullingsgraad, vaste klanten over heel Nederland en ons team van specialisten. Maar onze missie is nog niet voltooid, zal die ook nooit zijn. Want vooroplopen is de kunst niet, dat blíjven doen wél. En dat willen we. Voor onszelf, om onze passie voor recruitment en innovatie te stillen, maar vooral voor jou als klant, om snel de beste mensen te vinden. Ook in een krappe arbeidsmarkt.

Onze unieke aanpak

Meetbaar. Anders.

Toeval bestaat niet in recruitment. Tenminste, niet als je beïnvloedingstechnieken, data en design thinking inzet. Met deze drie-eenheid weten wij – elke vacature weer – de juiste mensen te bereiken. Met de juiste boodschap, op het juiste moment. Tijdens de wervingscampagne maar óók de selectiefase. Van uitgekiende vacatureteksten tot bewezen gesprekstechnieken; wij laten niets aan het toeval over. Keuze-architectuur noemen we dat. Dat maakt ons meetbaar, anders en vooral effectief.

Ontdek onze aanpak