How to video
Conformisme in recruitment
En waarom jij tegendraads moet zijn!
Door Reimer te Velde
Stel je eens voor; samen met je collega’s van HR en Recruitment heb je een gesprek voor het vaststellen van een functieprofiel. Ook de directeur schuift aan op jouw dringende verzoek. Al bij de opening geeft ze aan haast te hebben. Met de vacature, maar ook met dit overleg: “Gezien mijn agenda wil ik het graag kort houden, dus ik steek gelijk maar van wal. Ik wil alleen wo-geschoolde kandidaten, want die hebben we écht nodig voor deze functie, daar ben ik van overtuigd.” Je collega’s knikken instemmend, ze zijn het ogenschijnlijk met haar eens. Helder en goed bedoeld van je directeur, maar zij weet waarschijnlijk niet dat haar stelligheid een blinde vlek creëert op het overleg én op het wervingsproces. Want tegen je directeur ingaan – die ook nog eens op jouw aandringen is aangeschoven – is best lastig. Helemaal als je nog maar net bij de organisatie werkt. Conformisme ligt hier op de loer.
In deze video kom je er achter hoe jij de sleutel in handen hebt en wat je ermee kunt doen, kijk hem gauw!
Competentiemodel
Dit is een must voor jou!
Met dit document bepaal jij vooraf welke competenties belangrijk zijn voor je openstaande functie én wat voor jou de definitie hiervan is. Daarnaast zit er een scoringsformulier bij om je kandidaten gestructureerd te kunnen beoordelen. Handig toch?
Handig! Die wil ik wel hebben.
Vragen? Of even sparren?
