How to video
B.J. Fogg in de praktijk.
Heeft recruitment de hoogste prioriteit in jouw organisatie?
Door Reimer te Velde
‘De arbeidsmarkt is de nieuwe huizenmarkt’. Met die stijgende vraag groeit ook de druk op recruiters binnen bedrijven. Van collega’s op de vloer tot het MT; iedereen kijkt naar Recruitment. Maar helaas geven jouw collega’s – en misschien jijzelf wel – steeds prioriteit aan interne processen, in plaats van aan het werving- en selectieproces. En dat is niet meer van deze tijd. Tenminste, niet als je wilt groeien. En niet als je ambitieuze bedrijfsdoelstellingen hebt. Daarvoor zou echt alles moeten wijken voor het aanspreken, verleiden, laten solliciteren en uiteindelijk binnenhalen van die nieuwe, broodnodige collega. Elk drempeltje in het wervingsproces kan een kandidaat laten afhaken – en is er dus eentje te veel.
B.J.Fogg model
Motivation – Ability – Prompt!
Download hier het Fogg Behavior Model, het is je ideale leidraad bij het ontwerpen van gewenst gedrag!
Ik wil het model graag ontvangen!
Vragen? Of even sparren?
